ចិន​អា​ច​នឹង​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​​លើ​វិស័យ​​ហិរញ្ញវត្ថុ

 យោងតាមប្រភពពីSouth China Morning Post (SCMP) ប្រទេសចិនគ្រោងនឹងដំឡើងពិដានលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុចំនួនប្រហែល៣លានយន់ (៤១២,៤៦០ ដុល្លារ)។ផែនការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើតឡើងក្នុងបរិបទដែលទីក្រុងប៉េកាំងកំពុងជំរុញយុទ្ធនាការមួយដើម្បីលុបបំបាត់ភាពប្រណីតនិងភាពរីករាយក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុខណៈពេលដែលបង្រួមគម្លាតរវាងអ្នកមាននិងអ្នកក្រនៅក្នុងសង្គមចំពេលមានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ។ ប្រភពជិតស្និទ្ធនឹង SCMPបាននិយាយ។ពិដានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខាងលើនឹងអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាលមូលនិធិទៅវិញទៅមកនិងធនាគារទាំងអស់ដែលមានការវិនិយោគរបស់រដ្ឋនិងមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនឯកជនឡើយ។បទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងមានឥទ្ធិពលឡើងវិញមានន័យថាអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពី៣លានយ័នក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះប្រហែលជាត្រូវប្រគល់ប្រាក់ដែលលើសទៅក្រុមហ៊ុនវិញ។

អ្នកថ្មើរជើងឆ្លងកាត់ផ្លូវក្នុងLujiazui ទីក្រុងសៀងហៃ។រូបថត៖ Bloomberg

នេះគឺជាវិធានការចុងក្រោយបង្អស់នៅក្នុងវិធានការជាបន្តបន្ទាប់ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្រោមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រធានាធិបតីចិន Xi Jinping សម្រាប់ "វិបុលភាពចែករំលែក"ដែលផ្តោតលើការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិស្មើគ្នាក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។ដើមឡើយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាវិស័យ "ឥស្សរជន" នៅក្នុងប្រទេសចិន ឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុបានចាប់ផ្តើមត្រូវបាន "ប៉ះពាល់" ដោយអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០២២ នៅពេលដែលពាណិជ្ជករវ័យក្មេងនៅ China International Capital Corpបង្ហាញប្រាក់ខែរបស់គាត់នៅលើបណ្តាញសង្គម និងប្រឈមមុខនឹងរលកនៃការប្រឆាំងសាធារណៈយ៉ាងខ្លាំងក្លា។ រលកនេះបាននាំឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតអំពើពុករលួយជាបន្តបន្ទាប់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក៏ដូចជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម។លោក Dai Ming អ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិនៅក្រុមហ៊ុន Huichen Asset Management ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសៀងហៃ បាននិយាយថា "ឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុពិតប្រាកដមិនបានរួមចំណែកច្រើនដល់សេដ្ឋកិច្ចពិតប្រាកដក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះហើយរូបភាពនៃឧស្សាហកម្មនេះមិនល្អនៅក្នុងភ្នែករបស់សាធារណជនទេ"។យោងតាមលោក Dai បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់វិស័យហិរញ្ញវត្ថុក៏អាចជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីជួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ក្នុងប្រទេសចិនបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងបរិបទនៃការកាត់បន្ថយចំណូលពន្ធនិងប្រាក់ចំណូលដីធ្លី។សម្ពាធ​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ក្នុង​តំបន់​ជាច្រើន​ប្រមូល​ពន្ធ​ពី​អាជីវកម្ម​ជាច្រើន​ឆ្នាំ​មុន។ កាល​ពី​ខែ​មុន ក្រុមហ៊ុន​ចិន​ជា​ច្រើន​បាន​ចុះ​បញ្ជី​បាន​និយាយ​ថា​ពួក​គេ​មាន​ការ​ជាប់​ពន្ធ​ពី​ច្រើន​ឆ្នាំ​មុន ក្នុង​ករណី​ខ្លះ​រហូត​ដល់​ទៅ៣០ ឆ្នាំ។ខាងផ្នែកអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុធំៗមួយចំនួន រួមទាំងមូលនិធិរួមនាំមុខគេបានរឹតបន្តឹងការទូទាត់សំណង (សម្រាប់ការចំណាយលើការងារនិងការធ្វើដំណើរ) សម្រាប់និយោជិត ពីព្រោះនេះជាវិធីសាស្ត្របិទបាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិត ដើម្បីចៀសវាងការត្រួតពិនិត្យពីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។យោងតាមប្រភព SCMPក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាលធំៗមួយចំនួនបានអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់ខែ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតមិនមានផែនការបែបនេះទេ។ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រទេសចិនបានប្រឈមមុខនឹងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយអាជ្ញាធរ។នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធនាការប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់ទីក្រុងប៉េកាំង។នៅឆ្នាំនេះ មន្ត្រីជាង៣០នាក់នៅក្នុងផ្នែកនេះត្រូវបានគេស៊ើបអង្កេត ដោយករណីចុងក្រោយបំផុតគឺប្រធានសាខាJiangsu នៃនិយតករមូលបត្រ។ នៅឆ្នាំ២០២៣មន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងតិច១០១នាក់ត្រូវបានស៊ើបអង្កេត រួមទាំងលោក Liu Liange អតីតប្រធានធនាគារចិន និងលោក Li Xiaopeng អតីតប្រធានក្រុមហ៊ុន China Everbright Group ។បន្ថែមពីលើការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណេញដោយសារទីផ្សារភាគហ៊ុនធ្លាក់ចុះនិងវិបត្តិអចលនទ្រព្យក៏បណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើនរឹតបន្តឹងការចំណាយ បញ្ឈប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ និងកាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។យោងតាមទិន្នន័យដែលប្រមូលបានដោយ SCMP និង Wind Information ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ឧស្សាហកម្មឈ្មួញកណ្តាលរបស់ចិនបានកត់ត្រាការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំទីពីរជាប់ៗគ្នា ជាមួយនឹងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនឈ្មួញជើងសាធំជាងគេទាំង១០ ចាប់ពី១.២-២៧% ។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្រុមហ៊ុន Citic Securities ដែលជាឈ្មួញកណ្តាលធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិនបានធ្លាក់ចុះ៥.៣% មកនៅត្រឹម៧៩២,០០០យ័នកាលពីឆ្នាំមុនជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់របស់ប្រធាន Zhang Youjun បានធ្លាក់ចុះពី៥.៦លានយ័នមកត្រឹម៥.០៥ លានយ័ន។យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់SCMPលើក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាលដែលបានចុះបញ្ជីរបស់ចិនចំនួន៥១ប្រាក់ចំណេញនៅត្រីមាសទីមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះបានថយចុះជាមធ្យម២៣%ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនដោយសារតែការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលធនាគារវិនិយោគ។ ទន្ទឹមនឹងនេះប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ធនាគារដែលបានចុះបញ្ជីចំនួន៣៧ បានថយចុះជាមធ្យម០.៧% ។លោក Wang Chen នៃក្រុមហ៊ុន Xufunds Investment Management បានមានប្រសាសន៍ថា "តាមទស្សនៈសាធារណៈ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលនិងការដំឡើងពិដានប្រាក់ឈ្នួលលើវិស័យហិរញ្ញវត្ថុគឺសមហេតុផល និងសមហេតុផល"។"ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុបានធ្លាក់ចុះជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ដូច្នេះប្រាក់ខែនៃឧស្សាហកម្មនេះគួរតែត្រឡប់ទៅកម្រិតមធ្យមវិញ"៕